各县（市、区）科技主管部门：

    为深入实施创新驱动战略，推动创新链产业链人才链深度融合，推动科技副总工作从“数量增长”向“质量提升”转变，切实发挥科技副总在产学研协同、技术攻关、成果转化中的桥梁纽带作用，助力我市产业高质量发展，根据《河南省“科技副总”三年行动计划（2024－2026年）》要求，结合我市实际情况，现就加强省派“科技副总”管理服务、推动工作提质增效有关事项通知如下：

    一、加强日常管理，摸清工作底数。各县（市、区）科技主管部门要切实履行主体责任，对辖区内2024年、2025年“科技副总”任职情况进行摸排，建立健全“科技副总”管理台账，详细登记“科技副总”基本信息、派出单位、任职企业、专业领域、聘期任务、到岗情况等核心内容，做到底数清、情况明、信息准。要建立常态化联络机制，指定专人负责对接“科技副总”、任职企业及派出单位，及时掌握科技副总工作动态，协调解决工作中出现的各类问题，确保各项工作有序推进。

    二、聚焦服务实效，推动提质增效。要引导“科技副总”立足任职企业实际需求，聚焦我市重点产业链发展痛点、难点问题，发挥自身专业优势，协助企业制定创新发展规划、开展技术研发、破解生产技术难题、推动科研成果转化、培育企业科研团队。要搭建产学研协同对接平台，推动“科技副总”所在高校、科研院所与任职企业共建研发平台、开展联合攻关，助力企业提升自主创新能力和核心竞争力，切实把科技人才优势转化为产业发展优势，落实省“科技副总”三年行动计划中“解决企业技术难题、推动成果转化”的目标任务。

三、强化激励约束，激发服务动力。严格按照省、市工作部署，进一步完善“科技副总”考核评价体系，始终坚持企业评价为主、多方参与联动的原则。围绕履职尽责成效、企业服务满意度、科技成果转化实效、产学研合作推进情况等核心指标，实行常态化跟踪、动态化管理，全面精准掌握“科技副总”服务质效。对履职突出、成效显著的“科技副总”，及时总结提炼典型经验做法，加大宣传推广力度，并择优向上级部门推荐表彰；对履职不力、难以胜任岗位要求的，及时开展沟通提醒，压实整改责任，限期整改提升。对整改不到位或不适应工作需要的，按程序向省、市科技主管部门提出终止服务、调整选派等建议，持续优化队伍结构，切实保障“科技副总”队伍精干务实、担当作为、高效履职。

    四、做好服务保障，营造良好环境。要切实做好“科技副总”服务保障工作，主动对接相关部门，落实“科技副总”各项支持政策，协助解决“科技副总”在工作、生活中遇到的各类问题困难，为“科技副总”开展工作提供必要的工作条件、科研条件和生活保障，确保各项工作有序推进。要加强宣传引导，总结推广“科技副总”工作中的典型案例和突出成效，营造尊重人才、支持创新、服务发展的良好氛围，吸引更多优秀科技人才扎根南阳、服务南阳。

五、定期梳理总结，确保落实见效。各县（市、区）科技主管部门要定期总结省派科技副总管理工作情况，梳理工作成效、存在问题及下一步计划，组织指导企业填写附件《科技副总服务企业情况登记表》《河南省“科技副总”服务企业工作情况汇总表》，每半年向市科技局报送一次工作进展及《服务工作情况汇总表》。

请各县（市、区）科技管理部门提高认识，高度重视，结合辖区实际，制定具体落实措施，认真抓好贯彻执行，切实用好用活“科技副总”，推动工作做细做实、取得实效，为我市高质量建设省域副中心城市提供坚实的科技人才支撑。

    附件：1.科技副总服务企业情况登记表

          2.河南省“科技副总”服务企业工作情况汇总表